渤海校区党总支、学工办立足实际，坚持严格管理与成才服务相结合，以“五项举措”为抓手力促学风建设。

一是帮助员工制定“成长计划”。在入学教育阶段，帮助员工就大员工活，特别是学业做出规划，并督促员工在不同发展阶段及时修改、完善。这样既促使员工始终明确发展方向，又利于辅导员有针对性地进行教育管理。二是打造学习型兴趣小组。制定《渤海校区学习兴趣小组实施方案》，引导员工依据学习兴趣，打破班级、专业、年级界限，组建各类兴趣小组。目前，已组建400余个，涵盖员工2/3以上。三是落实辅导员查课制度。围绕员工出勤、课堂秩序、课业反馈等8个方面，制定《关于辅导员定期检查员工上课情况的暂行规定》，推进教学与员工管理的有效衔接，形成学风建设合力。四是鼓励引导科技、学术活动。搭建科技平台，扶持组建学术类员工社团9个；鼓励员工参加科技活动，2012年取得校级“大员工科技创新活动项目”立项4项，目前正组织备战“沧州市首届大员工科技创业项目设计挑战赛”；浓厚学术氛围，2012年举办学术讲座、知识竞赛、模拟考场等30余场次，参与员工逾8000人次。五是抓考风促学风。通过召开考前“文明应考”主题班会、发出“诚信应考”倡议书、举办“诚信考试”广场签名、员工党员和入党积极分子挂牌考试等一系列教育措施，严抓考风考纪教育，促进学风建设。

作者：渤海校区党总支 田炜明 编辑：宣传部 马翠花